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Próximos Eventos

Evento "ImproMerodio"

Cuándo: vie 29 de May de 2015 19:00 al 20:00  CEST

Lugar: Madrid, Madrid, España

Descripción del evento: Un evento donde el tema lo decides tú. Tú me preguntas, yo contesto

Workshop "Digital Marketing"

Cuándo: jue 11 de Jun de 2015 08:30 al 18:00  CEST

Lugar: Bogotá, Bogotá DC, Colombia

Descripción del evento: Más info en http://www.practica.com.co/marketingdigital/

Workshop "Digital Marketing"

Cuándo: vie 12 de Jun de 2015 08:30 al 18:00  CEST

Lugar: Bogotá, Bogotá DC, Colombia

Descripción del evento: Más info en http://www.practica.com.co/marketingdigital/

Conferencia Congreso

Cuándo: mar 23 de Jun de 2015 01:30 al mar 23 de Jun de 2015 02:30  CEST

Lugar: Guatemala

Descripción del evento: En breve más info

Conferencia "Social Media Day El Salvador"

Cuándo: jue 25 de Jun de 2015 01:30 al jue 25 de Jun de 2015 02:30  CEST

Lugar: El Salvador

Descripción del evento: En breve más info

Conferencia "Marketing Summit Guatemala 2015"

Cuándo: mar 7 de Jul de 2015 19:30 al 20:30  CEST

Lugar: Guatemala

Descripción del evento: En breve más info

Conferencia en Campus Party (México)

Cuándo: vie 24 de Jul de 2015 18:00 al 19:00  CEST

Lugar: Guadalajara, JAL, México

Descripción del evento: Más info en http://campuse.ro/events/campus-party-mexico-2015/talk/cpmx-del-social-media-al-global-media-a-donde-vamos/

Congreso Marketing Digital

Cuándo: vie 6 de Nov de 2015 09:00 al 10:00  CET

Lugar: Lérida, Lérida, España

Descripción del evento: En breve más info

Congreso Marketing Digital

Cuándo: vie 27 de Nov de 2015 22:00 al 23:00  CET

Lugar: Murcia, Murcia, España

Descripción del evento: En breve más info

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Entrevista: “Sigo sin entender como la publicidad digital está por debajo del 20%”

Publicado el 26 de mayo de 2015 por Juan Merodio

Entrevista: “Sigo sin entender como la publicidad digital está por debajo del 20%” - Juan Merodio

En esta entrevista realizada para OndaCro de PRNoticias, hablo acerca del bajo presupuesto que se destina todavía a la publicidad digital frente a la tradicional, a pesar de las múltiples ventajas en muchos sentidos que aporta. Medio: PRNoticias Fecha: Mayo 2015     Descargar entrevista completa  

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El Visual Thinking como estrategia de comunicación digital

Publicado el 25 de mayo de 2015 por Juan Merodio

El Visual Thinking como estrategia de comunicación digital - Juan Merodio

El ser humano es visual de manera innata, desde las pinturas rupestres para expresar ideas hasta la actual evolución de las redes sociales donde las más visuales van ganando terreno como pueden ser Instagram, Pinterest o Snapchat. Cuando pensamos en acciones de marketing y comunicación y si queremos que el impacto sea mayor debemos acompañarlo de dibujos simples que expresen lo que queremos transmitir y faciliten la comprensión. Hablamos de visual thinking, una herramienta cada vez más usada, que refleja mediante imágenes un concepto y los une mediante mapas mentales para favorecer los procesos y los objetivos.   Su aplicación… Sigue leyendo →

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Entrevista: “8 Tendencias en marketing y redes sociales”

Publicado el 22 de mayo de 2015 por Juan Merodio

Entrevista: “8 Tendencias en marketing y redes sociales” - Juan Merodio

En esta entrevista realizada para la Revista Vistazo de Ecuador, hablo de 8 tendencias que cada día serán más visibles en las empresas en cuanto a marketing y redes sociales. Medio: Vistazo.com Fecha: Mayo 2015   Descargar entrevista completa  

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Holocracia, la evolución innovadora del management empresarial

Publicado el 20 de mayo de 2015 por Juan Merodio

Holocracia, la evolución innovadora del management empresarial - Juan Merodio

Actualmente la mayoría de empresas funcionan baja un modelo jerárquico dictatorial, donde los jefes mandan si o si. Igual que las sociedades evolucionan hacia modelos donde el poder se reparte más, las empresas deberían hacerlo, y ahí hablamos de holocracia, un sistema de dirección de empresas con mayor agilidad y eficacia.   Las empresas se dirigen de manera autocrática, es decir, el poder está repartido entre muy pocos (CEO/director general) que derivan parte de poder a una segunda línea (directores de área), basado en un sistema de órdenes que va de arriba abajo, pero de reporting que va de abajo… Sigue leyendo →

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