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Management

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Holocracia, la evolución innovadora del management empresarial

Publicado el 20 de mayo de 2015 por Juan Merodio

Holocracia, la evolución innovadora del management empresarial - Juan Merodio

Actualmente la mayoría de empresas funcionan baja un modelo jerárquico dictatorial, donde los jefes mandan si o si. Igual que las sociedades evolucionan hacia modelos donde el poder se reparte más, las empresas deberían hacerlo, y ahí hablamos de holocracia, un sistema de dirección de empresas con mayor agilidad y eficacia.   Las empresas se dirigen de manera autocrática, es decir, el poder está repartido entre muy pocos (CEO/director general) que derivan parte de poder a una segunda línea (directores de área), basado en un sistema de órdenes que va de arriba abajo, pero de reporting que va de abajo a arriba. Esto provoca una concentración de poder que repercute en el beneficio individual del…

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